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Raul Salvador, Advogado

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Raul Salvador, especialista em Direito do Trabalho.
Advogado especialista na seara trabalhista e também atuante na área previdenciária e consumerista. Pós-Graduando em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.

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Raul Salvador, Advogado
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Modelo e peça · há 26 dias

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Raul Salvador, Advogado
Raul Salvador
Artigo · há 2 meses

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A resposta para essa pergunta gera discussão e tem mais de uma interpretação, até mesmo na Justiça Eleitoral. Isso acontece porque de acordo com o Código Eleitoral, no art. 380, o dia da eleição era...
Raul Salvador, Advogado
Raul Salvador
Modelo e peça · há 3 meses

[Modelo] Contrato de Trabalho Intermitente

CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE DAS PARTES Por este instrumento particular, que entre si fazem o EMPREGADOR ……………………inscrito no CNPJ sob o nº (informar), com sede no (a) (endereço), representado...
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Ramo do direito que visa proteger ao empregado e empregador, focando na atenção aos aspectos trab...

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Direito do Trabalho

Comentários

(19)
Raul Salvador, Advogado
Raul Salvador
Comentário · ontem

[Modelo] Contrato de Trabalho Intermitente

Raul Salvador · há 3 meses
Boa noite!
Tudo bem?

Exatamente!
O recolhimento de todas as verbas é feitos de maneira proporcional. Por exemplo, o trabalhador foi convocado e trabalhou apenas um dia em um mês. Logo, todas as verbas serão calculadas pelo valor de apenas um dia de trabalho.

Atenciosamente,
Raul Salvador
Raul Salvador, Advogado
Raul Salvador
Comentário · ontem

[Modelo] Contrato de Trabalho Intermitente

Raul Salvador · há 3 meses
Boa noite!
Tudo bem?

Veja bem, nesse seu caso, aconselho a fazer um contrato por prazo determinado ou procurar uma empresa de trabalho temporário.
Pois, o contrato intermitente é aceito para casos de serviços excepcionais e esporádicos, que não demandam uma habitualidade na prestação de serviços.

Atenciosamente,
Raul Salvador
Raul Salvador, Advogado
Raul Salvador
Comentário · ontem

[Modelo] Contrato de Trabalho Intermitente

Raul Salvador · há 3 meses
Boa noite!
Tudo bem?

Olhe, pode ser convencionado o pagamento de acordo com a vontade das partes contratantes, ou seja, pode ser após a prestação do serviço, quinzenalmente, ou mensalmente. Caso a prestação de serviço se estabeleça num lapso temporal maior que um mês, o pagamento não pode passar de mensal.

Atente-se também ao que se deve pagar, diferentemente das outras modalidades contratuais, no intermitente, sempre que houver o pagamento, deve-se incluir as férias + 1/3 proporcionais, décimo terceiro proporcional, FGTS.

Atenciosamente,
Raul Salvador
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Comentário · há 2 meses

[Modelo] Contrato de Trabalho Intermitente

Raul Salvador · há 3 meses
Realmente fiquei satisfeita com o modelo desse contrato, é o que estou procurando. Obrigada.
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