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18 de Maio de 2021

[Modelo] Carta de Demissão por Comum Acordo

Raul Gil Salvador Ferreira, Advogado
há 3 anos
[Modelo] Carta de Demissão por Comum Acordo.docx
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CARTA DE PEDIDO DE DEMISSÃO POR COMUM ACORDO

Eu (nome do empregado), na presença das duas testemunhas abaixo identificadas, estou solicitando ao Sr. (nome do empregador/empresa) pedido de demissão do cargo que ocupo na empresa (nome da empresa), para desligamento consensual conforme a nova modalidade de rescisão trazida pela Reforma Trabalhista no seu artigo484-AA, daCLTT, pelo fato que (descrição a próprio punho do empregado explicando as razões do pedido de demissão).

Declaro-me ciente das limitações indenizatórias trazidas por esse tipo de demissão, inclusive de não ter direito ao benefício do seguro-desemprego.

LOCAL, DATA

______________________________ (assinatura do empregado)

______________________________ (assinatura da 1º testemunha)

______________________________ (assinatura da 2º testemunha)


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26 Comentários

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Uma dúvida.. por se tratar de um pedido de comum acordo, a empresa pode recusar o pedido de demissão nessa modalidade?

Abraço continuar lendo

Sim pode recusar! continuar lendo

Trabalhei em uma empresa 3 anos, pedi ora eles me mandarem embora, porém eles alegaram que não tinha noção de quando teria cortes, me ofereceram o comum acordo de forma sigilosa, sem testemunhas e sem que eu fizesse a solicitação sem redigir a próprio punho o acordo, me mostraram uma carta com entre linhas que mal deu pra ler, com assinatura da gerente da operação e do meu supervisor, assinei sem mesmo ter ciência de como seria o acordo, isso foi no dia 08/08/2018 e no dia 09/08/2018 fizerem desligues sem acordo, e com todos os direitos para os outros, me sinto enganada. O que faço? continuar lendo

Procure um advogado e veja se não há algo que você possa pedir na justiça com relação ao tempo trabalhado nesta empresa. continuar lendo

Boa tarde. Esse tipo de acordo serve para empregada domestica? continuar lendo

Boa noite, Lania!

Serve sim! continuar lendo

E como funciona o Aviso prévio? O funcionário deve cumprir ou a empresa indeniza pela metade conforme a nova CLT? continuar lendo

Depende do que for acordado no momento do pedido de demissão. continuar lendo